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王石談萬科成長性問題未來10年內(nèi)沒有增長天花板-廈門獵頭網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間:2014.03.31 新聞來源:廈門獵頭網(wǎng)|廈門獵頭公司盛世德才卓越的人力資源服務(wù) 瀏覽次數(shù):
 

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回到萬科A(000002)的王石對(duì)房地產(chǎn)市場的發(fā)展似乎更為樂觀。在上周五(3月28日)舉辦的萬科年度股東大會(huì)上,王石表示,對(duì)未來幾年的國內(nèi)房地產(chǎn)保持謹(jǐn)慎樂觀態(tài)度,對(duì)萬科的成長性,他認(rèn)為未來10年內(nèi)萬科不存在增長天花板問題。

王石表示,中國的城市化進(jìn)程還在進(jìn)行中,國內(nèi)房地產(chǎn)整體的發(fā)展空間仍然很大,對(duì)于萬科而言,則要更加注重穩(wěn)健經(jīng)營,萬科正在從住宅開發(fā)商向城市配套服務(wù)商轉(zhuǎn)型,未來萬科要做城市發(fā)展的領(lǐng)跑者。

針對(duì)外界質(zhì)疑萬科的成長性,王石并不認(rèn)同,他回應(yīng):“對(duì)比美國、日本等發(fā)達(dá)國家,前五大開發(fā)商的市場占有率都超過4%,萬科目前的市場份額只有2.1%,未來10年內(nèi)萬科不存在增長天花板的問題!

對(duì)于萬科的國際化,王石認(rèn)為,萬科現(xiàn)階段的定位是與發(fā)達(dá)國家的主流開發(fā)商合作開發(fā)主流市場,一方面可以學(xué)習(xí)國外同行經(jīng)驗(yàn),另一方面平衡國內(nèi)市場風(fēng)險(xiǎn)、再過三五年,萬科才會(huì)考慮進(jìn)入土耳其、印度等中等發(fā)達(dá)和發(fā)展中國家。

養(yǎng)老地產(chǎn)也是投資者關(guān)注的焦點(diǎn),王石表示,萬科的養(yǎng)老地產(chǎn)并不是要建一個(gè)很大的專用養(yǎng)老社區(qū),而是在同一個(gè)社區(qū)內(nèi)建設(shè)老年住宅,有些類似托老所,年輕人和長者不住在一起,但住在同一個(gè)小區(qū)。他們的距離,王石形象地比喻為只有“一碗熱湯的距離”。

王石近年來大多時(shí)間用于海外留學(xué),期間萬科股價(jià)表現(xiàn)并不如意。對(duì)此,王石坦言,現(xiàn)在的萬科正處于成立以來的****狀態(tài),過去幾年,他與投資者溝通確實(shí)少了很多,他希望以后通過溝通,能增強(qiáng)投資者對(duì)萬科的信心。

萬科近期提出建立項(xiàng)目跟投制度。萬科總裁郁亮在會(huì)上表示,對(duì)于今后所有新項(xiàng)目,除舊改及部分特殊項(xiàng)目外,原則上要求項(xiàng)目所在一線公司管理層和該項(xiàng)目管理人員必須跟隨公司一起投資。公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員以外的其他員工可自愿參與投資,員工初始跟投份額不超過項(xiàng)目資金峰值的5%。

“通過跟投,員工成為項(xiàng)目合伙人,有助于形成背靠背的信任,進(jìn)一步激發(fā)公司內(nèi)的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)造性,為股東創(chuàng)造更大的價(jià)值! 郁亮對(duì)此評(píng)價(jià)稱。

記者注意到,萬科在同日召開的董事會(huì)上修訂了經(jīng)濟(jì)利潤獎(jiǎng)金方案,新方案取消了當(dāng)期發(fā)放的個(gè)人獎(jiǎng)金,每年提取的經(jīng)濟(jì)利潤獎(jiǎng)金全部作為集體獎(jiǎng)金,需封閉運(yùn)行三年,期間不得進(jìn)行分配。

萬科沒有解釋集體獎(jiǎng)金的投資方向,但據(jù)記者了解,集體獎(jiǎng)金有可能用于增持萬科的股票。此前郁亮曾動(dòng)用相對(duì)于其年薪的700多萬資金增持了萬科股票。

 
 
 
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