最近遇到一個棘手的問題，我的主管平時是個很不錯的人，但對于一些小事很關(guān)注，以至于在一些小問題上揪住不放，但他又不說或者直接指出別人的問題，總是喜歡讓別人猜他的心思，很累！最近他要求我這個中層主管開除我一個最得力的助手，很是為難！一是對下屬有些內(nèi)疚，也怕對業(yè)務(wù)自尊心傷害大，二是對領(lǐng)導該不該配合覺得很難，畢竟事關(guān)自己的職業(yè)生涯！很難的取舍。請問大家有好的建議嗎？