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HRM是什么

發(fā)布時間：2010.02.28 新聞來源：廈門獵頭網(wǎng)|廈門獵頭公司盛世得才卓越的人力資源服務(wù) 瀏覽次數(shù)：

HR是啥鬼把戲，我理解為：

1、把人的時間與空間進行居間，然后在小范圍時間與空間里讓人頭抬高一些，心跳快一些，動手動腳能力強一些，想法傻呆一些，得到的比付出的少一些.

2、聽老板的話，跟公司目標(biāo)走，全心全意為利益服務(wù)，員工穩(wěn)定壓倒一切，業(yè)績提升是硬道理，抓培訓(xùn)，促進步。

3、建立具有本企業(yè)特色的管理模式，堅持利益追求與員工發(fā)展的雙豐收，兩手抓兩手都要硬。

4、學(xué)習(xí)老板好榜樣，忠于私心忠于自己的糖。

5、把自己當(dāng)成二掌柜，守好攤子；把自己當(dāng)成諸葛亮，以為說話全是謀策；表面尊重一切人，私下總覺別人在混混。

6、規(guī)章制度是個欄，討論研究走過場，核心部門吃骨頭，自己也得弄點湯；

7、別把自己當(dāng)教父，思想源泉本迷惑，領(lǐng)先一步去領(lǐng)悟，得罪別人被罵豬。

8、協(xié)調(diào)溝通是假象，團隊合作是迷湯，企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)頭羊，盲亂打轉(zhuǎn)沒人養(yǎng)。

9、騙別人說真話，自己往往說假話；騙別人要奉獻，輪到自己先規(guī)避風(fēng)險。

10、自己人情被攔，老板人情要看，隱瞞事實真相，告一段落心安。

11、平時自視清高，做事做人協(xié)調(diào)，遇到難題心跳，老板借口高招。

12、使用下屬時激勵，擋道煩惱時挑剔，利益面前爭取，口禍襲來逃避。

13、培訓(xùn)開場白狗屁，培訓(xùn)過程逃離，培訓(xùn)結(jié)束匆忙回憶，私下拿回扣得意。

14、專業(yè)書籍看看，對照現(xiàn)實不堪，發(fā)完牢騷說無奈，走進工作象泥潭。

15、以為自己真有“才”，面試居高瞎亂猜，一本正經(jīng)問底細，老板一揮全作廢。

16、是條狗，有一層人皮；是流氓，少點痞氣；是太監(jiān)，沒脾氣；是長工，出苦力。

17、寫報告靠抄襲，了解內(nèi)部靠泄密，制定工資靠手氣，績效考核亂湊齊。

18、表面尊重把人愚，隨心所欲出問題，每人應(yīng)聘有水分，只憑感覺就錄取。

19、加班沒有加班費，出差總是匆忙急，瑣事讓人煩讓人記，努力非常難升級。

20、業(yè)務(wù)好時靠邊站，業(yè)務(wù)閑時最繁忙，出了成績沒人賞，公司亂象首遭殃。

21、老板欣賞似朵花，明哲保身把牢畫，遭受冷落心發(fā)慌，離職剛走被人罵。

22、說謊不臉紅，忙把員工哄，氣氛搞隆重，勝似一條龍。

23、被尊為老師，語言勝于實施，串崗各個辦公室，就以為把事情落實。

24、職業(yè)生涯設(shè)計是鬼話，量化考評亂細化，塑造百年企業(yè)是神話，不管真假隨便夸。

25、愿景誠可貴，理念價更高，若為利益多，兩者兼可拋。

26、在堅持忠誠主義，老板思想，利益驅(qū)動理論下，緊密團結(jié)在職業(yè)穩(wěn)定的周圍，將職場進行到底。

27、四不象形象：風(fēng)水先生，心理學(xué)老師，二老板，老鼠會傳銷員。