這幾年游戲行業(yè)快速發(fā)展，相關(guān)企業(yè)對(duì)人才的需求也越發(fā)強(qiáng)烈。那么究竟哪些游戲高端人才受到獵頭的青睞?企業(yè)在選拔這些候選人時(shí)，又重點(diǎn)考察哪些方面的素質(zhì)?記者采訪了業(yè)內(nèi)相關(guān)專家，對(duì)大家較為關(guān)心的這些問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的解讀。

現(xiàn)狀：游戲人才全面告急

業(yè)內(nèi)人士在接受采訪時(shí)說(shuō)，僅今年6月份一個(gè)月就有近300家游戲企業(yè)在同一家招聘網(wǎng)站上發(fā)布300多個(gè)游戲人才招聘崗位，職位大多集中在游戲軟件開(kāi)發(fā)工程師、游戲頻道編輯、游戲設(shè)計(jì)師、游戲故事寫手、游戲客服等職位上。而如今，隨著手機(jī)游戲等游戲行業(yè)新增長(zhǎng)點(diǎn)的起步和普及，游戲人才需求領(lǐng)域也在不斷拓寬。

不過(guò)，由于目前我國(guó)游戲產(chǎn)業(yè)剛剛起步，相關(guān)人才的培養(yǎng)還沒(méi)有完全跟上，所以游戲產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)了人才全面告急的狀況。顏國(guó)俊告訴記者，目前我國(guó)游戲產(chǎn)業(yè)人才可謂奇缺，缺口高達(dá)60萬(wàn)名。在今后幾年內(nèi)，游戲策劃人才、游戲設(shè)計(jì)、游戲開(kāi)發(fā)與編程人員以及游戲測(cè)試人才、游戲營(yíng)銷人才、產(chǎn)品經(jīng)理等都將持續(xù)旺盛，其薪資也將保持較高水平。

需求：游戲策劃人才列榜首

目前在獵頭眼中較為熱門的游戲類高級(jí)人才主要有以下幾大類，而最為緊缺的則是游戲策劃人才。

■游戲策劃人才

手機(jī)游戲策劃的工作職責(zé)就是確定游戲中的公式，調(diào)整數(shù)值的平衡。此外，其還要編寫游戲主線、腳本、任務(wù)、非玩家角色。當(dāng)然，他們還要進(jìn)行關(guān)卡設(shè)計(jì)，包括地圖、人物、物品的設(shè)定。游戲策劃中最重要的是要發(fā)揮個(gè)人創(chuàng)造性、想像力，這種工作同時(shí)也體現(xiàn)了個(gè)人的文字功底，例如描述非玩家角色就要進(jìn)行大量的案頭工作，它需要從業(yè)者具有很強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力。由于該類人才體現(xiàn)了游戲的靈魂思想，所以各大游戲企業(yè)普遍緊缺。

■游戲研發(fā)人才

游戲研發(fā)人才也是很多企業(yè)非常渴求的，在獵頭的單子上占據(jù)了很大比例。其工作職責(zé)是負(fù)責(zé)游戲用戶界面開(kāi)發(fā)及接口的開(kāi)發(fā)，他們要編寫用戶交互界面模式、設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)接收發(fā)送模塊，同時(shí)還要繪制游戲世界的地圖人物，使網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確組合并得到恰當(dāng)?shù)膱D像表現(xiàn)。如果要從事這樣的職位，計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷是必要的，具備嫻熟的編程能力、軟件開(kāi)發(fā)能力，掌握多線程系統(tǒng)程序編程及設(shè)計(jì)方法，同時(shí)還要對(duì)游戲充滿熱情。

■游戲營(yíng)銷人才

很多游戲產(chǎn)品研發(fā)推出，必然要讓更多的玩家接受，那么游戲公司對(duì)營(yíng)銷人才當(dāng)然也非常需要，因此各大企業(yè)對(duì)游戲高級(jí)營(yíng)銷及管理人才的需求急劇增長(zhǎng)。

除此之外，負(fù)責(zé)游戲定位、開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣和后續(xù)服務(wù)的綜合型人才——產(chǎn)品經(jīng)理也受到各大游戲公司的歡迎。另外，游戲測(cè)試、游戲網(wǎng)站編輯、游戲美術(shù)設(shè)計(jì)師、游戲客戶端軟件工程師、MobileGameProgrammer、游戲運(yùn)營(yíng)、3D游戲引擎開(kāi)發(fā)程序員、游戲視頻制作、游戲三維場(chǎng)景師等也是目前游戲行業(yè)極其稀缺的人才。

要求：三大素質(zhì)缺一不可

游戲人才應(yīng)具備以下三大必備素質(zhì)：

■有扎實(shí)的專業(yè)背景

由于游戲行業(yè)的專業(yè)性比較強(qiáng)，如果沒(méi)有相當(dāng)?shù)膶�業(yè)基本功，想必一切都是空談。所以不少獵頭在招聘時(shí)，明確對(duì)方必須具有軟件開(kāi)發(fā)、計(jì)算機(jī)等學(xué)科背景作后盾。

如要做個(gè)受企業(yè)歡迎的游戲研發(fā)人才，首先要有游戲制作專業(yè)能力，同時(shí)還要掌握市場(chǎng)潮流、了解玩家的心態(tài)、能夠在研發(fā)工作中對(duì)人們的興趣點(diǎn)有敏銳的洞察力，這樣才有較大把握緊跟市場(chǎng)的潮流和游戲產(chǎn)品銷售動(dòng)向。與此同時(shí)，他們還要有洞悉游戲娛樂(lè)性的眼光，不斷有創(chuàng)新的熱情。

■豐富的游戲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

具有豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，也是很多企業(yè)招人時(shí)的共同要求。如某知名游戲公司的產(chǎn)品經(jīng)理就要求具十大游戲的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

■能夠把握市場(chǎng)潮流

游戲人才只有對(duì)玩家的心態(tài)十分了解，把握市場(chǎng)的趨勢(shì)，才能夠讓游戲被大眾所喜愛(ài)。所以游戲人才須在深刻了解行業(yè)知識(shí)的同時(shí)，還要對(duì)游戲市場(chǎng)也有一定的認(rèn)識(shí)，要從策劃、研發(fā)、營(yíng)銷等各個(gè)環(huán)節(jié)綜合為游戲產(chǎn)品把脈，這樣才更有助于游戲產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)有益統(tǒng)一。

薪資：資深策劃年薪50萬(wàn)元

目前游戲行業(yè)迅速發(fā)展，游戲人才變得炙手可熱。相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，游戲人才的收入這幾年增長(zhǎng)迅速。其中，技術(shù)人員月薪至少8000元以上，如果做到知名游戲公司的產(chǎn)品經(jīng)理，其基本月薪可以超過(guò)3萬(wàn)元。對(duì)于擁有2年以上游戲開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才通常年薪在10萬(wàn)元以上，游戲公司市場(chǎng)經(jīng)理的年薪可達(dá)到20多萬(wàn)元，而一名優(yōu)秀的游戲設(shè)計(jì)師的年薪則在30萬(wàn)元左右。此外，資深的游戲美工如果設(shè)計(jì)的速度和質(zhì)量俱佳，最高年薪也能達(dá)到近40萬(wàn)元，而資深游戲策劃人才年薪也可以達(dá)到50萬(wàn)元以上。

對(duì)于高級(jí)綜合性人才，薪水則大為可觀，據(jù)悉，大型網(wǎng)絡(luò)游戲公司的運(yùn)營(yíng)副總裁年薪就可以超過(guò)100萬(wàn)元。