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摩托羅拉移動(dòng)被裁員工：南京研發(fā)部或?qū)㈥P(guān)閉

    摩托羅拉移動(dòng)的所有員工在美國(guó)本周一凌晨12點(diǎn)整，接到一封電郵，通知將會(huì)在全球范圍裁員4000人，比例達(dá)所有員工的兩成。當(dāng)中美國(guó)將會(huì)占所有受影響人數(shù)的三分之一。

   擁有300到400名員工的美國(guó)硅谷桑尼維爾分部，周一一早就開始逐一通知被裁撤的員工，并將持續(xù)到周三。被通知的員工到本周四以前，有時(shí)間可以收拾個(gè)人物品并與同事道別。這與一般硅谷裁員后，當(dāng)天立即得離開的慣例，多了一點(diǎn)通融。

    據(jù)今天剛收到裁員通知的工程師透露，受到影響的將包括位于伊利諾伊州自由城(Libertyvale)的總部以及中國(guó)北京分公司。而摩托羅拉在南京、加州圣地牙哥以及巴西圣保羅的研發(fā)部門，可能會(huì)全部關(guān)閉，當(dāng)中南京估計(jì)有四到五百人，巴西有三百人左右。在南京的裁員通知應(yīng)該在本周也會(huì)全數(shù)完成。

    這次谷歌主要裁員的層級(jí)以高層主管和研發(fā)人員為主，據(jù)了解，硅谷辦公室的副總裁層級(jí)有四成都接到通知。以谷歌一個(gè)經(jīng)理負(fù)責(zé)九個(gè)工程師的比例來看，摩托羅拉移動(dòng)現(xiàn)有一個(gè)管理人員負(fù)責(zé)四個(gè)工程師的體制，顯然不符合谷歌的企業(yè)管理文化。

    內(nèi)部員工透露，移動(dòng)通訊產(chǎn)業(yè)的圈子很小，從去年年底開始巴諾書店(Barnes&Noble)，亞馬遜就開始積極朝摩托羅拉的員工招手。

    今年年初，Skype還逐一打到每個(gè)員工的辦公室分機(jī)挖角，當(dāng)時(shí)也帶走了一批中層主管。兩個(gè)多月后，谷歌就宣布收購(gòu)摩托羅拉移動(dòng)。收購(gòu)后，高層一再重申將會(huì)對(duì)公司進(jìn)行結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)重整，因此員工已經(jīng)對(duì)裁員做好心理準(zhǔn)備，因此并不算太意外，但這個(gè)不安的氣氛在這一兩個(gè)禮拜特別強(qiáng)烈。

    在硅谷摩托羅拉移動(dòng)工作了四年的這名工程師表示，當(dāng)初谷歌收購(gòu)摩托羅拉的企圖，或許誠(chéng)如外界所說，主要是獲得專利，但在這短短兩個(gè)半月之內(nèi)，已經(jīng)可以感受到谷歌希望扭轉(zhuǎn)摩托羅拉移動(dòng)，將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)虧為盈的心意。他表示，從商業(yè)的角度看來，這次大幅裁員，谷歌的確是作了正確的選擇。

    他進(jìn)一步解釋，移動(dòng)是競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈的產(chǎn)業(yè)，科技進(jìn)步太快，要跟得上消費(fèi)者的喜好并不容易。目前摩托羅拉在全球范圍內(nèi)，一年預(yù)定目標(biāo)要推出27款手機(jī)，所需要耗費(fèi)的資源非常龐大，在管理上也很不容易，員工常常會(huì)有陷入泥沼跳不出去的感覺。

    他表示，現(xiàn)在谷歌仿效蘋果，將所有的資源集中到幾款明星商品上，將有助于未來與蘋果的競(jìng)爭(zhēng)。他也分析，未來在兩大操作系統(tǒng)上，應(yīng)該是蘋果與谷歌之斗，而在硬件上，則應(yīng)該是三星與HTC的戰(zhàn)場(chǎng)。